Чи повинен роботодавець стежити за персоналом?

Через використання програми "Стахановець" СБУ отримала від суду дозвіл на обшук в ряді компаній. Що з себе представляє ця програма.

Як це працює?

"Стахановець" - це ПЗ, що дозволяє керівнику відстежувати діяльність своїх співробітників. За допомогою програми можна віддалено дивитися робочий стіл співробітника, робити скріншоти, знімки через веб-камеру, відстежувати інтернет-трафік, контролювати, що йде на друк, моніторити буфер обміну, контролювати і при необхідності блокувати USB-пристрої.

У функціях програми також значаться: контроль присутності і активності співробітників, облік часу роботи, аналіз клавіатурного почерку, виявлення автора документа, співробітників в стані алкогольного сп'яніння. Також програма вміє моніторити звукові переговори в месенджерах, фіксувати всі файлові операції: запис, редагування, копіювання і т.д. Загалом, повний контроль над комп'ютером співробітника і всім, що він на ньому робить.

Скріншот установки "Стахановця"

За замовчуванням деталізована інформація про дії співробітника не видається - для перегляду потрібно зробити спеціальні дії. Можна налаштувати програму на видачу інформації за певних умов. Якщо, наприклад, співробітник забиває в пошуковику фразу "пошук роботи", а потім проводить якийсь час на рекрутингових сайтах, "Стахановець" повідомляє про це керівнику. Або якщо в месенджері або поштовому клієнті працівник пише слова "база", "відкат", а потім заходить в хмарні сховища або файлообмінники, то також йде сигнал начальнику або в службу безпеки.

Творці сервісу припускають, що роботодавець буде вдаватися до цього лише в крайніх випадках, коли є ризик витоку, а в решту часу задовольнятися звітами програми. "Потрібно розуміти, що інформація про особисте листування в будь-якому випадку збирається браузером, поштовими клієнтами і операційною системою. Навіть у сисадміна в компанії є можливість переглянути весь архів", - розповів співзасновник компанії-творця програми Михайло Яхимович виданню The Village . За його словами, клієнти часом повідомляють, що рішення допомогло знайти співробітників, які зливали бази даних і умови угод третім особам.

Творці наводять приклади, що одного разу після установки "Стахановця" компанія з'ясувала, що їх співробітники взагалі нічого не роблять по роботі. Один підрозділ компанії розформували і перевели людей в інший відділ. Три місяці вони ходили на роботу, нічого не робили і отримували зарплату. В іншому випадку дизайнер систематично не виконував роботу вчасно, але шість годин на день вчився грати на гітарі.

Компанія працює в Білорусі, Казахстані, Киргизстані, Узбекистані та Україні.

Що думають люди?

Відгуки про програму в інтернеті різні, і це цілком зрозуміло. Роботодавці в принципі задоволені тим, що існує ПО з подібними можливостями ( "Стахановець" - лише одна з ряду таких програм). Використовувати її вони можуть як відкрито, з письмовим повідомленням співробітників, так і таємно - що, в свою чергу, може стати причиною проблем з законом через нелегального збору особистої інформації про людину.

Підлеглі в переважній більшості відносяться до подібних програм негативно.