Коли ви починаєте
свій бізнес, це означає, що ви відмовляєтеся від стабільного доходу, лікарняних
і річних бонусів.
Якщо ви не знаєте
все про ваших конкурентів, або ви недооцінюєте їх, або ви не бачите в них
загрозу, то ви обов'язково програєте.
Зберіть свою
команду, об'єднавши її спільною метою. Неможливо добитися успіху, якщо все, що
об'єднує вашу команду - це ви. Якщо кожен співробітник буде працювати не заради
вас, а заради спільної мети, ви зможете використовувати потенціал своїх колег
по-максимуму.
Готуйте собі
заміну. Знижуйте залежність своєї команди від вас - прищеплюйте підлеглим
навички, які є у вас, вчіть їх тому, що знаєте самі. Згодом ви зможете
перекласти значну частину своїх обов'язків на команду і зайнятися іншими
проектами.
Працюйте з тими,
чиї професійні навички вище ваших. Якщо вам постійно доводиться давати фахівцям
поради, значить, ви найняли не тих людей. У своїй сфері співробітник повинен
бути набагато більш кваліфікований за вас.
Ваше ставлення
важливіше здібностей. Буде це важкий час або сприятливий - керівник завжди
повинен залишатися спокійним, впевненим і цілеспрямованим.
Не змішуйте
бізнес і політику. Капітал - бочка з порохом, а політика - запалений сірник.
Якщо ви спробуєте поєднати одне з іншим, наслідки будуть досить
передбачуваними.
Працюйте з тими,
хто влаштовує. При наймі співробітника звертайте увагу не тільки на його
кваліфікацію. Професіоналізм і відмінні характеристики фахівця зовсім не
означають, що ви з ним спрацюєтеся. Беріть на роботу тих, з ким вам комфортно,
і можете самі виховувати з них потрібних вам фахівців.
Приділяючи час
роботі, не забувайте насолоджуватися життям. Пам'ятайте, ваше життя - це не
тільки робота і ще раз робота, а потім передчасна смерть від інфаркту на
робочому місці.
Витративши все своє життя на роботу, ви пошкодуєте, але буде
вже пізно.
Немає нічого гіршого відмови від амбіцій. Кидаючи
незакінчена справа, ви не тільки визнаєте свою поразку - ви відмовляєтеся від
самого себе.
Немає коментарів:
Дописати коментар